La Lettre aux employeurs
N°73 - Avril 2012 (746.44 kB) Le chômage partiel : deux dispositifs possibles et une indemnisation améliorée. La rupture conventionnelle… attention aux pièges ! Les ponts : quelles règles à respecter. |
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N°72 - Mars 2012 (671.18 kB) Zéro charges pour l'embauche des jeunes dans les TPE ! Le contrôle URSSAF ou MSA : marche à suivre. J'ai fait l’objet d’un contrôle et je pense avoir fait des erreurs... |
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N°71 - Fév 2012 (714.09 kB) Réduction Fillon, modifiée pour 2012. Face à un contrôle de l’inspection du travail, ayez les bons réflexes. Stage, les règles de rémunération. |
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N°70 - Jan 2012 (830.52 kB) Les mesures 2012. Les congés payés, tout savoir pour un bon décompte. Chômage partiel pour diminution d'activité ? |
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N°69 - Déc 2011 (495.38 kB) Un contrat d'intéressement pour un an, c'est possible. Prime de 13ème mois, attention à l'utilisation. Faire des cadeaux sans risque à ses salariés. |
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N°68 - Nov 2011 (447.15 kB) Réforme du licenciement économique : le CSP. Le prêt de main d'oeuvre enfin encadré. Indemnités de rupture et absences. |
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N°67 - Oct 2011 (442.31 kB) Augmentation des charges pour la rentrée 2012. Gestion de la paie pour les déplacements pro. Accident lors d'un trajet. |
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N°61 - Mars 2011 (450.34 kB) Rémunérations accessoires, économie ? Le fractionnement des congés payés |
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